Formation n°152 (Niv1) – Le Développement Durable en établissement de santé

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ – NIVEAU 1

Comprendre le développement durable pour agir au quotidien

1 journée – Possibilité d’adapter la durée et le programme en fonction des besoins de l’établissement

PREAMBULE

Un établissement de santé doit faire face à de multiples enjeux, à la fois économiques, environnementaux et sociaux. Afin d’assurer la meilleure performance possible, il doit pour cela identifier de façon exhaustive l’ensemble de ces enjeux et mettre en place des actions concrètes afin de les maîtriser au mieux. Une démarche de développement durable, partagée au sein de l’établissement contribue à atteindre cette performance.

DESCRIPTION BREVE DES OBJECTIFS

A l’issue de la journée de formation, les stagiaires seront capables de :

  • Comprendre ce qu’est le développement durable
  • Identifier les impacts et enjeux du développement durable au sein de l’établissement
  • Appliquer et faire appliquer au quotidien les bonnes pratiques environnementales et gestes responsables
  • Mettre en place une démarche de développement durable au sein de l’établissement

PUBLIC CONCERNE

Toute personne chargée du développement durable dans son établissement

MOYENS PEDAGOGIQUES

Les techniques pédagogiques proposées privilégient l’interactivité au sein du groupe. Elles favorisent l’alternance entre temps de réflexion, échanges, cas pratiques et apports théoriques.

PRE-REQUIS

Aucun prérequis n’est nécessaire.

MOYENS ADMINISTRATIFS

Feuille d’émargement du stagiaire / Feuille d’appréciation de la formation

PROGRAMME

Une pédagogie active et pragmatique :
Approche sur mesure et accompagnement individuel tout au long de la formation
Formation recherchant la remise en question des conduites professionnelles et l’identification rapide des modifications concrètes à mettre en oeuvre ;

Session organisée autour de :
• Apports théoriques permettant l’acquisition et/ou le perfectionnement de compétences clefs
• Evaluation des pratiques professionnelles
• Mises en situation professionnelle sur des cas concrets- Revues de dossiers-études de cas
• Evaluation des connaissances sur le sujet est effectuée en début et en fin de formation pour valider l’effectivité des transferts de compétences
• Réalisation d’un plan d’action identifiant les changements à mettre en oeuvre

Utilisation de moyens pédagogiques diversifiés favorisant l’attention et la mémorisation :
Travaux en sous-groupe, Vidéo projecteur, Salle de formation avec paperboard, Mindmapping, Carroussel…

MODULE 1 : Les fondamentaux du développement durable

Développement Durable : définition

Les enjeux du Développement Durable

Enjeux et opportunités pour un établissement de santé

MODULE 2 : Bonnes pratiques environnementales et gestes responsables

Les écogestes par thématique : eau, énergie, déchets, achats responsables, biodiversité, transports

Agir pour le bien être des personnes (patients, usagers, salariés)

Les bonnes pratiques sociales et sociétales

 

MODULE 3 : Mettre en place la démarche de développement durable au sein de l’établissement

Identifier les différentes étapes

Inscrire la démarche dans un esprit d’amélioration continue

Comment faire vivre la démarche

NOMBRE DE PARTICIPANTS

Se référer à la convention de formation

EVALUATION

L’évaluation des acquisitions des compétences des stagiaires est réalisée en continue et par QCM par le formateur.

DOCUMENTS FORMALISANT LA FIN DE LA FORMATION

Attestation de formation

FORMATEUR(S)

Consultante spécialisée en développement durable et RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise)

PRIX : VOIR DANS LA CONVENTION DE FORMATION

(*) Pas de TVA applicable aux journées de formation

CQS - 31 avenue cap de croix - 06000 Nice

tel : +33 (0) 9 53 93 16 42 mail : mr@cqs-experts.fr