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Formation n°152 (Niv1) – Le Développement Durable en établissement de santé

Niveau 1 : Comprendre le développement durable pour agir au quotidien

1 journée (adaptable)

Description brève des objectifs

Un établissement de santé doit faire face à de multiples enjeux, à la fois économiques, environnementaux et sociaux. Afin d’assurer la meilleure performance possible, il doit pour cela identifier de façon exhaustive l’ensemble de ces enjeux et mettre en place des actions concrètes afin de les maîtriser au mieux. Une démarche de développement durable, partagée au sein de l’établissement contribue à atteindre cette performance.

A l’issue de la journée de formation, les stagiaires seront capables de :

Public concerné

Toute personne chargée du développement durable dans son établissement

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire.

Une pédagogie active et pragmatique :
Approche sur mesure et accompagnement individuel tout au long de la formation
Formation recherchant la remise en question des conduites professionnelles et l’identification rapide des modifications concrètes à mettre en oeuvre ;

Session organisée autour de :
• Apports théoriques permettant l’acquisition et/ou le perfectionnement de compétences clefs
• Evaluation des pratiques professionnelles
• Mises en situation professionnelle sur des cas concrets- Revues de dossiers-études de cas
• Evaluation des connaissances sur le sujet est effectuée en début et en fin de formation pour valider l’effectivité des transferts de compétences
• Réalisation d’un plan d’action identifiant les changements à mettre en oeuvre

Utilisation de moyens pédagogiques diversifiés favorisant l’attention et la mémorisation :
Travaux en sous-groupe, Vidéo projecteur, Salle de formation avec paperboard, Mindmapping, Carroussel…

MODULE 1 :

Les fondamentaux du développement durable

  • Développement Durable : définition
  • Les enjeux du Développement Durable
  • Enjeux et opportunités pour un établissement de santé

MODULE 2 :

Bonnes pratiques environnementales et gestes responsables

  • Les écogestes par thématique : eau, énergie, déchets, achats responsables, biodiversité, transports
  • Agir pour le bien être des personnes (patients, usagers, salariés)
  • Les bonnes pratiques sociales et sociétales

MODULE 3 :

 Mettre en place la démarche de développement durable au sein de l’établissement

  • Identifier les différentes étapes
  • Inscrire la démarche dans un esprit d’amélioration continue
  • Comment faire vivre la démarche

Voir dans la convention de formation.

Pas de TVA applicable aux journées de formation. 

Journée de formation, FPC en exonération de TVA, art : 261-4-4-a du CGI.

Moyens pedagogiques

Les techniques pédagogiques proposées privilégient l’interactivité au sein du groupe. Elles favorisent l’alternance entre temps de réflexion, échanges, cas pratiques et apports théoriques.

Moyens administratifs

Feuille d’émargement du stagiaire / Feuille d’appréciation de la formation

Evaluation

L’évaluation des acquisitions des compétences des stagiaires est réalisée en continue et par QCM par le formateur

Formateur(s)

Consultante spécialisée en développement durable et RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise)

Programme établi par la société CQS. Marlène Renaud, responsable pédagogique, en collaboration avec le formateur référent.

N'hésitez plus et contactez nous !

Retrouvez le siège de notre équipe au :

CQS - 24 avenue Mirabeau - 06000 Nice​

Pour toute information, contactez notre équipe au :

+33 (0) 9 53 93 16 42

Contactez notre équipe par Mail :

mr@cqs-experts.fr

Nos certifications
CQS est un des rares cabinet de consulting français, organisme de formation, centre de bilans de compétences,
qui est TRIPLEMENT CERTIFIE : ISO 9001 + VERISELECT + QUALIOPI RNQ.
Tout en étant organisme de Développement Professionnel Continu (DPC).