Les Fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines
2 journées
Description brève des objectifs
A l’issue de ce parcours de cette-ces journées de formation-action, les stagiaires seront capable de :
- Respecter les aspects législatifs de l’embauche d’un collaborateur à son départ de la société
- Connaître les pratiques à mettre en place pour gérer la carrière de ses collaborateurs
Public concerné
Membre de la Direction d’entreprise, gestionnaire paie en évolution, toute personne en reconversion
Pré-requis
Disposer d’un bon accès web en cette période de formation en distanciel, qui sera une alternance de journée théoriques et de parties pratiques, mises en situations.
- Programme
Journée 1 :
- La Suprématie des textes : du contrat de travail à la Cour Européenne
- Processus de Recrutement : de l’analyse du besoin au choix du candidat
- L’administration du Personnel : contrat de travail, affiliation divers organismes, documents obligatoires
- Règlement intérieur et notes internes
- La paie et les déclarations sociales obligatoires
- Disciplinaire et contentieux
Journée 2 :
- Les représentants du Personnel : mise en place, leur rôle, les commissions spéciales
- Les taxes
- Le Document Unique
- La GPEC
- La Formation
- Le Bien être au Travail
- Prix et nombre de participants
Voir dans la convention de formation.
Pas de TVA applicable aux journées de formation.
Moyens pedagogiques
Les techniques pédagogiques proposées privilégient l’interactivité. Elles favorisent l’alternance entre temps de réflexion, échanges, cas de mise en pratiques et apports théoriques.
Moyens administratifs
Feuille d’émargement du stagiaire / Feuille d’appréciation de la formation Programme
Evaluation
L’évaluation des acquisitions des compétences des stagiaires est réalisée en continue et par le formateur.
Formateur(s)
Myriam, consultante experte en Ressources Humaines, avec 20 ans d’expérience opérationnelle en Direction des Ressources Humaines de PME.
Programme établi par la société CQS. Marlène Renaud, responsable pédagogique, en collaboration avec le formateur référent.
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