Notre offre de formation médico-sociale et sa mise en œuvre au sein de votre établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).

Cliquez pour visualiser le programme de la formation de votre choix :

BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

  • « Bien-être et confort de la personne âgée quels que soient ses besoins »
  • « Quand la main se fait soin »
  • « Soins palliatifs »
  • « L’Alimentation »
  • « Le rôle de l’ASQ auprès de la personne âgée »
  • « Transmissions ciblées, écrits et projets individualisés »
  • « Prise en charge de la douleur »
  • « Accueil et écoute des résidents »
  • « Amélioration de l’accueil et de l’écoute des résidents
    et familles : gestion des plaintes »
  • « Négligence, Maltraitance »
  • « Renforcer et s’approprier les bonnes
    pratiques professionnelles en EHPAD »
  • « Incontinence urinaire chez la personne âgée »
  • « Le projet de vie personnalisé »
  • « Être animateur auprès de personnes âgées »
  • « Promouvoir une démarche éthique de bientraitance »
  • « La prise en charge relationnelle de la personne âgée »
  • « La sexualité des personnes âgées en institution »
  • « Prise en charge des plaies aiguës et chroniques »
  • « Le Développement Durable en établissement de santé – Niveau 1 »
  • « Le Développement Durable en établissement de santé – Niveau 2 »
  • « Simuler le vieillissement afin de prévenir la maltraitance »

PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS – SANTÉ – SÉCURITÉ

  • « Maîtrise des risques infectieux »
  • « Prévention des risques : Gestes et postures »
  • « Hygiène et procédures HACCP en restauration collective »
  • « Prévention des risques » 
  • « Prévention des chutes des personnes âgées en établissement »
  • « Hôtellerie buanderie »
  • « Techniques de relaxation »
  • « Gestion du stress – Prévention du burn-out »
  • « Comprendre et gérer l’agressivité des familles »
  • « Gestion de l’agressivité »
  • « Bien-être au travail »
  • « Renforcer la cohésion d’équipe »

EXECUTIVE – MANAGEMENT

  • « Être manager dans un service médico-social »
  • « Cadre de référence d’un EHPAD »
  • « Formation de formateur »
  • « Actualisation des connaissances en droit social »
  • « Communication persuasive »
  • « L’Annualisation du temps de travail »
  • « Comment concilier le droit au secret professionnel et l’accès au dossier du résident/usager par les professionnels du secteur médico-social »
  • « Être tuteur en établissement médico-social »
  • « Occuper des fonctions de chef de service
    (IDEC ou gouvernante) »
  • « Organiser et animer des réunions »
  • « Prendre la parole en public »
  • « Sensibilisation, diagnostic et prévention des risques psychosociaux »

Une formation personnalisable sur mesure

Si vous avez besoin d’une formation sur une thématique qui n’est pas répertoriée sur le site, CQS vous propose de créer une formation sur mesure pour répondre à vos besoins.

N’hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement complémentaire

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La valeur ajoutée de CQS

  • Des Formation personnalisées, au titre de votre OPCO et de vos DPC : Audit, Technique, Management et référentiels (ISO 15189, ISO 9001)
  • Chaque intervenant est un consultant-formateur spécialisé, issu du terrain, qui permet à vos collaborateurs d’acquérir ou renforcer leurs compétences
  • Une évaluation pré et post formation vous permet de valider les bénéfices acquis à partir d’études de cas et d’exemples rencontrés dans votre entreprise
  • Notre démarche de veille réglementaire vous permet de bénéficier de supports de formations systématiquement mis à jour et ainsi garantir le bon fonctionnement de votre organisation.

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Nos partenaires (extrait)

Christelle BRISSON

Infirmière Cadre de Santé

DU Soins palliatifs

DU de pédagogie médicale

Nos références (extrait)

EHPAD L’ESCAPADE
Boulevard du Dr Morani
06830 Revest-les-Roches
EHPAD MARIA HELENA
Boulevard Pasteur 
06000 – NICE
EHPAD MESSIDOR 
15 Vallon Arnulf
06340 Drap
EHPAD MIRA-SOL
312 Chemin du Serre
06390 Contes

CQS - 31 avenue cap de croix - 06000 Nice

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