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Formation n°34

Exigences du référentiel VERISELECT

4 journées

Description brève des objectifs

La formation professionnelle est au cœur des politiques de l’emploi.

Votre OF doit répondre aux attentes des autorités, des financeurs et de leurs clients.

Votre OF doit aussi atteindre des objectifs auprès des personnes en formation et jouer pleinement votre rôle en termes d’acquisition de compétences et d’employabilité.

Ces exigences impliquent un engagement sur le long terme de votre OF sur la qualité des formations délivrées.

Bénéfices attendus : 

A l’issue de cette formation, le ou les stagiaires seront capables de mettre en œuvre une organisation interne répondant aux critères définis dans la cadre de la réforme des OF.

Etre en capacité de comprendre puis de répondre par des éléments de preuve aux 6 critères, répartis en 21 indicateurs.

Public concerné

Tout public exerçant au sein d’un OF en charge de la gestion du système de management intégré de l’organisme.

Pré-requis

Pas de prérequis

Partie n°1 – Le CNEFOP (0.5 jour)

  • Présentation
  • Contenu de la réforme
  • La liste des labels
  • Le COFRAC

Partie n°2 – DATA-DOCK (0.5 jour)

Création d’un compte sur DATA-DOCK

Partie n°3 – Les 6 critères communs (1 jour)

Les critères de qualité d’une action de formation définis par les  articles R. 6316-1 à R. 6316-4 intégrés dans le code du travail par un décret du 30 juin 2015 (JO, 1er juill..) sont les suivants :

  1. l’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé ;
  2. l’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires ;
  3. l’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation ;
  4. la qualification professionnelle et la formation continue des personnels chargés des formations;
  5. les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus ;
  6. la prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires.
  • Vérification par les OPCA du respect des obligations imposées par le code du travail
  • L’OF dispose d’un règlement intérieur
  • L’OF remplit ses obligations vis à vis des stagiaires
  • Les prestations sont bien réalisées conformément à un programme préétabli.

Partie n°4 Le référentiel VERISELECT (1 jour)

Les caractéristiques :

  • Information sur l’offre de formation
  • Contact avec l’organisme de formation
  • Description de l’offre de formation
  • Définition du besoin
  • Analyse de faisabilité
  • Formalisation d’une nouvelle formation
  • Adéquation des moyens pédagogiques
  • Actualisation des formations existantes
  • Traitement des demandes de formation
  • Qualité des prestations de formation
  • Cursus du stagiaire
  • Organisation des formations
  • Amélioration continue des prestations
  • Dispositions d’organisation
  • Plan d’audit externe
  • Référence à la certification sur les supports de communication

Voir dans la convention de formation.

Pas de TVA applicable aux journées de formation. 

Journée de formation, FPC en exonération de TVA, art : 261-4-4-a du CGI.

Moyens pedagogiques

Méthode pédagogique orientée sur la pratique avec des mises en situation.

Moyens administratifs

Feuille d’émargement du stagiaire / Feuille d’appréciation de la formation

Evaluation

L’évaluation des acquisitions des compétences des stagiaires est réalisée en continue et par QCM par le formateur

Formateur(s)

Un consultant qualité CQS.

Programme établi par la société CQS. Marlène Renaud, responsable pédagogique, en collaboration avec le formateur référent.

N'hésitez plus et contactez nous !

Retrouvez le siège de notre équipe au :

CQS - 24 avenue Mirabeau - 06000 Nice​

Pour toute information, contactez notre équipe au :

+33 (0) 9 53 93 16 42

Contactez notre équipe par Mail :

mr@cqs-experts.fr

Nos certifications
CQS est un des rares cabinet de consulting français, organisme de formation, centre de bilans de compétences,
qui est TRIPLEMENT CERTIFIE : ISO 9001 + VERISELECT + QUALIOPI RNQ.
Tout en étant organisme de Développement Professionnel Continu (DPC).